Skenario Human Resources Development

PT.KITA JAYA SEJAHTERA

PT.KITA JAYA SEJAHTERA merupakan perusahaan yang berbasis produksi dan pemasaran suatu produk komputer, laptop dan PC.

Sejarah Singkat

  • Pada bulan Desember 1992, kami mendapat ijin operasional penyelenggaraan pelatihan sementara dari departemen tenaga kerja kota Depok dengan bidang usaha pertama yang digeluti pelatihan komputer.
  • Pada bulan Pebruari 1993, kami mendapat ijin operasional pelatihan dengan status "TERCATAT" dari departemen tenaga kerja Provinsi Jawa Barat dengan bidang usaha pelatihan komputer.
  • Pada bulan Juli 1996, kami mendapat ijin operasional penyelenggaran pelatihan dengan status "TERCATAT" dari Departemen Tenaga Kerja Provinsi Jawa Barat dengan bidang usaha pelatihan komputer dan pada tahun ini kami mulai merintis usaha penyediaan peralatan Telekomunikasi/Wartel serta jasa instalasinya.
  • Pada tahun 1998, kami mendapat ujin operasional penyelenggaraan pelatihan dengan ijin tetep dari Departemen Tenaga Kerja Provinsi Jawa Barat dengan bidang usaha pelatihan komputer dan melanjutkan bidang usaha penyedia peralatan Telekomunikasi/Wartel serta jasa instalasinya
  • Pada tahun 2000, kami mulai memperluas bidang usaha yang ada, yaitu menjadi penyedia peralatan komputer, laptop dan PC.
  • Pada tahun 2007, kami mendirikan PT.KITA yang menfokuskan pada bidang pengadaan komputer peralatan instalasi jaringan teknologi informasi komunikasi.

Profil PT.KITA JAYA SEJAHTERA 

Nama : PT.KITA JAYA SEJAHTERA 
Alamat : Jl. Kesultanan Agung Km.23 Palangka Raya, Kalimantan Tengah
Telp.  : (0536) 3228107
Email Perusahaan : kita.stmisii1@gmail.com
Blog  : http://ptkita-stmisii1.blogspot.co.id

Halo berikut ini saya akan jelaskan Skenario fungsi sebagai seorang HRD
1. Permintaan cuti

Alur Skenario dapat dilihat pada gambar dibawah ini
Penjelasan:
1. Karyawan yang mengajukan cuti terlebih dahulu harus mengisi formulir cuti yang bisa di download disini
2. Kemudian pengajuan cuti akan akan dievaluasi oleh dan ditindak lanjuti apakah disetujui atau tidak yang kemudian bila disetujui akan di lanjutkan ke HRD untuk diproses pendataan(mulai dari pengecekan jatah cuti, perekapan data cuti).
Masuk ke server  Odoo dengan database kalian dan akun kalian

Jikaa sudah login maka pilih menu Human Resource pada menu paling atas

Pilih pada menu Leaves-Leaves Request  maka akan muncul
Kemudian pilih salah satu tanggal yang diajukan untuk pengajuan cuti karyawan
Kemudian isi data sesuai dengan pengajuan cuti mulai dari nama, jenis cuti, tanggal mulai dan akhir. Jika sudah maka klik save untuk menyimpan dan selesai.
3. Bila telah di setujui maka akan di informasikan kepada karyawan yang bersangkutan.